IA Aplicada à Gestão de Recursos Humanos
- Duração
- 4h Intensivo · 8h Standard · 16h Aprofundado
- Formatos
- Workshop · Percurso
- Para quem
- Equipas de recursos humanos · Recrutamento · Desenvolvimento de pessoas
Programa
O que se trabalha na sessão.
O programa é a base. Os exercícios são ajustados às funções presentes na sala, depois do diagnóstico.
- 01
Recrutamento
Anúncios, triagem e preparação de entrevistas, com atenção ao enviesamento que a ferramenta pode amplificar.
- 02
Formação e desenvolvimento
Levantamento de necessidades, planos e materiais.
- 03
Reporting e análise
Indicadores de pessoas, com o cuidado devido a dados laborais.
- 04
Confidencialidade
O que nunca entra numa ferramenta, e como trabalhar com informação anonimizada.
Resultados
O que a equipa leva de lá.
- Processos de recrutamento revistos com critérios anti-enviesamento
- Regras de confidencialidade acordadas e escritas
- Material de formação interna produzido durante a sessão
Pré-requisitos
Nenhum conhecimento técnico.
Durações
- 4h — Intensivo
- Meio dia, focado no essencial e com prática desde o início.
- 8h — Standard
- Um dia completo. É o formato mais pedido e o que a maioria das equipas escolhe.
- 16h — Aprofundado
- Dois dias, com sessão prática colaborativa e maior profundidade em cada tema.
Formatos disponíveis
- Workshop
- Sessão intensiva, hands-on, num só dia ou meio dia.
- Percurso
- Várias sessões espaçadas, com trabalho aplicado entre elas.
Perguntas frequentes
Sobre esta formação.
- Podemos usar IA para triar candidatos?
- Com muito cuidado e nunca como decisão automática — é uma das áreas de risco elevado do AI Act. A sessão explica onde está a fronteira e o que fica sempre com a pessoa.
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