Prompts para Profissionais: Exemplos Úteis por Função

Um bom prompt é como um bom briefing: contexto, objetivo, formato. Já explicámos os princípios — este artigo é a parte prática: prompts testados, organizados por função, prontos a adaptar. Não os copie cegamente; repare na lógica de cada um e ajuste ao seu contexto.

Gestão e liderança

Preparar uma conversa difícil:

"Tenho de dar feedback a um colaborador sénior cujo desempenho caiu nos últimos 3 meses. É tecnicamente excelente mas está desmotivado. Estrutura-me a conversa: abertura, perguntas para perceber a causa, e como fechar com um plano concreto sem soar paternalista."

Decisão com trade-offs:

"Estou a decidir entre [opção A] e [opção B]. Contexto: [2-3 frases]. Faz-me as 5 perguntas que eu deveria conseguir responder antes de decidir. Depois indica que informação me falta."

Marketing e comunicação

Adaptar conteúdo a canais:

"A partir deste artigo [colar], cria: 1 post LinkedIn (máx. 150 palavras, gancho forte na primeira linha), 3 tweets independentes, e 1 parágrafo para newsletter. Tom da marca: próximo mas competente, português de Portugal, sem emojis excessivos."

Ângulos de campanha:

"Produto: [descrição]. Público: [descrição]. Dá-me 10 ângulos de comunicação diferentes — 3 racionais, 3 emocionais, 2 de prova social, 2 contraintuitivos. Uma linha cada."

Vendas e desenvolvimento de negócio

Preparar uma reunião comercial:

"Vou reunir com [empresa/setor] para propor [serviço]. Lista: 5 desafios prováveis deste tipo de empresa neste momento, 3 perguntas de descoberta inteligentes, e as 3 objeções mais prováveis com respostas possíveis."

Follow-up que não parece spam:

"Reunião de há 10 dias, o cliente disse que ia 'pensar'. Escreve um follow-up de 4 linhas que acrescente valor (uma ideia ou recurso útil) em vez de só perguntar 'já decidiu?'."

Recursos humanos

Descrição de função:

"Escreve uma descrição de função para [cargo] numa [tipo de empresa]. Evita clichés ('dinâmico', 'multitasking'), sê específico nas responsabilidades reais, e escreve a secção 'o que oferecemos' de forma honesta e atrativa. Máximo 300 palavras."

Guião de entrevista:

"Para a função de [X], cria 8 perguntas de entrevista: 4 comportamentais (situações passadas concretas), 2 técnicas, 2 de motivação. Para cada uma, indica o que distingue uma resposta forte de uma fraca."

Operações e administrativo

De notas caóticas a documento:

"Transforma estas notas soltas numa ata profissional: presentes, decisões, ações com responsável e prazo, pendentes. Não inventes nada que não esteja nas notas — se algo estiver ambíguo, marca com [confirmar]."

Procedimento documentado:

"Vou descrever-te como faço [processo]. Transforma numa instrução passo-a-passo que um colaborador novo consiga seguir sem ajuda. No fim, aponta os passos onde algo pode correr mal."

Os dois detalhes que mudam tudo

• "Não inventes" — instruções como "se não estiver na informação que dei, diz que falta" reduzem drasticamente as alucinações em tarefas com dados.
• "Pergunta antes de responder" — acrescente "faz-me 3 perguntas antes de começar, se precisares de contexto" a pedidos complexos. A qualidade sobe imenso.

Guarde os prompts que funcionam consigo — ao fim de um mês terá uma biblioteca pessoal que vale horas por semana. Na SuperHumano Academy, os membros Pro têm acesso aos Masterguides completos de prompts por área profissional.